【法人】社内不倫の調査に関して・不倫の実情
◎法人契約の作業
弊社では法人契約にて「社内不倫」を調べることがあります。調べ方は担当のような尾行だけではなく多様なアプローチで不倫の実態を調べています。社内不倫で1番多いのは「上司と部下」ですが、上司とは元上司で現在は別部署になっているケースが多いです。また上司が既婚者、浮気相手は独身のケースが約85％でW不倫は少ないです。
なぜ社内で不倫が始まるのか？
そもそも口説く側が遊び人・性欲が強いので”口説けたら誰でも良い”があります。そこに口説きやすい部下が入ってくると6ヶ月～10ヶ月ほど掛けて口説いていくことが多いです。なので短期的な口説きではないので女性も依存度が高くなっていることから長期化する傾向があります。
弊社が集めている統計データでは部下を不倫する、それも複数で繰り返している人は高い確率で不正しています。遊ぶお金を横領・着服・取引先からのバックや直引きなどで作っているので不倫だけではなく隠れたトラブルがあることも多いです。
◎社内恋愛は禁止できるのか？
人が人を好きになるのは個人の自由ですからね。会社が「社内恋愛は禁止」としていても好きになるのは止められません。まして職場では恋人・家族よりも長く一緒に過ごしているので大きな目標達成・トラブルや苦情を乗り越えた際には恋愛感情に変わりやすいと思います。
ただ「不倫」は民法的な問題があるので部下を口説いて不倫を繰り返すようなタイプを上司としてするべきか？は仕事が出来る人であったとしても再考が必要です。
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